第396章 我要的不是尽力而为，是保证做到！
第396章我要的不是尽力而为，是保证做到！
“什么？去日本？”听到这个消息的徐庆冬立刻目瞪口呆，“你有日本亲戚？”
“没有啊。”曹志强摇摇头，“我根正苗红，土生土长，哪有日本亲戚。”
“这，这不可能啊？”徐庆冬皱眉，“你没有东洋亲戚，你怎么能去日本？”
“多稀奇？”曹志强笑道，“没有日本亲戚，就不能出国了？”
“这不可能啊。”徐庆冬继续皱眉，“没理由啊，没亲戚，你怎么出国？”
的确，这时期，还没有自费出境游的概念，只有因私出境的概念。
就算因私出国，也是今年才有的概念。
然而，虽然在1983年，也就是在今年三月份的时候，国家刚刚开放了政策，普通人也可以自费因私出国，但这种自费因私出国也是有条件的，仅限于有海外亲属的人。
如果你没有海外亲属，同样是不能自费出国的，你有钱也不行。
所以，曹志强如果没有日本亲戚，此时是不可能自费去日本的，就算去日本留学，也没那么简单，除非偷渡。
但曹志强是不可能偷渡的。
没别的原因，就是不划算。
因为此时的偷渡是犯罪，基本都是一去不回，而曹志强在国内混的这么好，怎么可能干这种事儿？
当然，也有一些别的办法。
比如在深圳，此时就有一些专门做帮人出境的黄牛，可以通过在香江认假亲的方式，帮你办私人出境，可这种方式只针对南方极少数地区，是买通了当地的外事办，睁眼闭眼，且基本也是一去不回的那种，同样不适合曹志强。
曹志强的户口在京城，他此时要出境，只能在京城所在的外事办，去办理出境事宜，不可能去深圳办理，除非他先迁移户口去深圳。
等等，除此之外，也不是没有出国的办法。
或者说，有个更方便的方式，可以更加轻松的出国。
忽然，徐庆冬眨了眨眼，恍然道：“哦，懂了，你不是自费出国？你，你是公费出国？”
“哈哈哈！”曹志强笑着点点头，“然也！”
没错，曹志强下个月的日本行，还真就是公费出国，或者叫因公出国。
其实这时期的国内，普通人出国真的难。
就算今年开通了因私出境政策，普通老百姓可以出国。
但一来限制条件很苛刻，必须海外有亲戚，手里还得有钱；二来名额有限，不是你想出去就能出去的。
所以就算是曹志强，他哪怕再有钱，想要走因私出境这条路，至少在今年，基本等于不可能，因为他不符合有海外亲属这个条件。
然而，如果不是私人出境，变成因公出境，因公出国，那就不一样了。
简单来说，在这个时期，如果你以国企或者机关事业单位的名义，想要公费出国考察、或者洽谈业务等原因，是可以出国的，但要以所在单位的名义，去当地的外事办，经过一系列繁琐的申请跟审核。
可就算如此，其实也并没那么容易。
毕竟国企跟机关事业单位多了去，这时期只要是个领导，谁不想出国考察的名义，公费出境游啊。
因此，各地的外事办，其实每年都能接到一大堆的出国申请，但真正能通过的，其实并不多。
也就是说，哪怕你是国企跟机关事业单位，你本身是单位领导，你的单位也有钱，那你想要出国的话，也没那么容易，不是你申请了就能出去，而是要经过层层考察。
首先一个就是政审。
政审就是查你身家清白不清白，看你是不是有一去不回，出国逃亡的意思。
政审不合格的，比如自己犯过罪的，直系亲属犯过罪的，当然都不许出国。
其次就是看身体健康。
嗯，这个健康呢，名义上是身体健康，要你没啥疾病。
但这里其实还有个隐性条件，是看你年龄够不够大。
通常来说，在这个时期，三十岁以下，没有特殊情况，都是不批准的。
因为这时期有个说法，是三十岁以下的年轻人不够定性，见识到外面的繁华之后，很容易出国后就不回来了，尤其是出现过几次年轻人因公出国后不回来的事件后，卡的就更严了。
所以除非你是翻译人员、技术人员之类的特殊人员，或者级别跟职位足够高，背景足够大，比如高干子弟啥的，否则一般是不批准三十岁以下年轻人公费出国考察的。
以上两个条件，其实对大多数人来讲都好办，真正难的是第三个条件，也就是要有国外相关单位的邀请函。
没错，至少在八十年代初，想要借着出国考察，或者业务洽谈的名义公费出国旅游，还是没那么容易的。
通常来说，你得有国外相关单位的邀请函才行。
这个国外相关单位的邀请函，你还不能随便什么人都行，至少得是正规的，经过大使馆认证过的国外公司或者团体，所发出的正规邀请函才行。
就是这个国外有关单位的邀请函，卡住了九成的国企事业单位，导致大多数单位都没法轻松出国考察。
当然，到了八十年代中后期，或者说是一九八五年之后，这个条件就放宽了很多。
到了那时候，国外有很多公司专门做这个生意，专门以各种名义出邀请函给国内各个单位，邀请国内单位以公费考察的形式出去旅游消费，这就是后话了。
总之，在一九八三年，想要以国企员工的身份出国考察，还是相当困难的，因为审查特别严。
但公费出境再困难，也比私人出国容易的多，难度不是一个数量级的。
而曹志强呢，他偏偏就符合出国的条件。
首先，他是国企职工，而且掌握不止一家国企单位。
曹志强现在的职务很多，由上到下，分别是红光机械厂三产办副主任、红光出版社社长兼总经理、华夏音像公司大股东兼总经理、红光百货公司大股东、红光电影制片厂厂长。
除了职务之外，曹志强还有一个级别，那就是干部身份。
因为董书记早已用红光机械厂组织部的名义，给曹志强办了工转干，成了一名23级的干部。
从级别看，曹志强的干部级别，只是23级干部，跟大学生刚毕业分配来单位的级别一样。
但从职务看，曹志强的职务可就高多了，不但是红光机械厂的高级领导，还是诸多下属子单位的一把手。
这种职务跟级别不匹配，职务高职级低，或者职务低职级高的情况，这时期虽然不算特别普遍，但也有不少。
所谓职务跟职级挂钩并行，那还是之后经过改革之后的事儿，具体来说，得九十年代后了。
这时期，国企单位的职务，主要是指领导岗位，确切的说是指你所拥有的权力，跟你的工资收入没啥直接关系。
比如厂长，这就是个职务，并不是职级。
在这个时期，职务是你实际拥有的权力，而职级则跟你的工资直接挂钩。
也就是说，职务跟职级是不一样的。
好比一个厂长，别看职务权力很大，但如果他职级太低的话，完全可以出现工资不如一个普通六级钳工的情况。
所谓的职务津贴，那得是1985年，经过第三次工资改革后才出现的情况，在1983年还没这茬。
所以，曹志强现在别看高级职务一大堆，但这只能说他权力很大，能者多劳，可要具体说到他的级别，那还只是个23级的行政干部。
结果就是，他拿的工资，依旧是23级干部的工资，且甭管他个人掌握有多少单位，每个月都只能拿一次工资，不能重复拿。
换句话说，别看曹志强掌握好多单位，什么出版社，音像公司，电影厂的，但他每月只能拿一个23级干部的工资，这个工资是由机械厂发，其他单位，比如出版社之类的，就不能再发工资了。
好在呢，曹志强并不是吃只工资的，他还可以吃股东分红、稿酬分成、唱片分成，以及单位奖金。
什么分红分成就不说了，这个单位奖金，他是可以在手下各个单位重复拿的，因为奖金跟工资不一样，不是严格按照你的级别来。
也就是说，如果曹志强他乐意，他每个月可以分别在红光出版社拿一次奖金，华夏音像公司拿一次奖金，红光百货公司拿一次奖金，红光电影厂再拿一次奖金。
奖金这玩意儿，真的就是单位领导说了算，跟职级是没有直接关系的，主要看的是职务高低，以及单位效益好坏。
所以在工资改革之前，奖金这个玩意儿，就是最好的有益补充。
当然了，曹志强还不至于吃相那么难看，没必要从自己掌握的单位里都拿一份工资。
反正羊毛出在羊身上，不拿奖金，一点不耽误曹志强赚钱。
因为曹志强完全掌握的单位，目前要么跟曹志强个人是合资形式，要么就是曹志强个人承包经营的形式，理论上讲，那些单位的钱，都是他的。
首先是承包经营模式。
这目前是指红光出版社以及红光电影制片厂这两个单位。
承包经营，是只要曹志强上缴一部分钱给上家，也就是机械厂，然后具体的经营跟管理，就跟机械厂没关系了，赚多赚少都是曹志强自己的，是法律允许的那种。
毕竟公司法现在可还没出台，所以那个承包经营，理论上跟你租赁经营没啥区别，租赁期间赚多赚少都是你的，也基本不分什么公私账务，都是属于承包人的。
其次是股份合作，合资经营模式。
这目前是指红光百货公司跟华夏音像公司这两家单位。
这两个公司，曹志强本人都有百分之四十九的股份，是最大的个人股东，另外的股东就是红光机械厂。
现在没有公司法，但合资企业的有关规定是有的，比如公私合营。
像这种公私合营性质的企业，如果国企单位占百分之五十一的股份，那这就是国企，要按照国企性质来。
但按照公私合营的规矩，私人股东是要每年固定拿分红的，这个分红是按照企业利润来算，利润越高，分红越多。
或需要问，曹志强干嘛这么费劲，要搞合营公司？全都承包经营不好么？
这当然不行，原因就是性质不一样。
曹志强承包经营的单位，都是有审批特别严格，且有额外管理单位的。
比如红光出版社，要受出版局的监管，而红光电影厂，要受电影局的管理。
等于说，红光出版社跟红光电影厂，是跨单位模式，经办单位是国企，管理单位是政府。
这种性质的单位，目前都是不能搞股份制，搞什么公私合营的，所以只能是承包经营。
相反，红光百货公司跟红光音像公司，这两个单位就不一样了。
先说红光百货公司，这个公司是红光机械厂的下属子公司，等于经办单位是红光机械厂，管理单位也是红光机械厂。
红光音像公司稍微特别一点，同样是红光机械厂的下属子公司，然后经办单位是红光机械厂，管理单位却是红光出版社！
没错，目前像出唱片的音像公司这种单位，其性质比较特殊，定位比较模糊，其实只需要受出版社管理监督就行，不用非得什么出版局之类的管。
所以，不需要政府直接监管的，就可以直接搞股份制，或者叫合营制，而需要政府直接监管的，就搞承包经营。
原因就在于，承包经营风险更大。
因为承包经营说白了，就跟租房一样，单位还是人家的，只是暂时租给你用而已，人家啥时候不想租给你了，随时可以收回。
相反，公私合营的股份制就不一样了，股份是受法律保护的，而且以后等公司化改革了，随时可以摇身一变搞成私人公司。
因此，但凡能搞股份制的，曹志强都是第一时间搞股份制，没办法才承包经营。
话说回来，现在的曹志强，是通过日本的佐田雅志，用他父亲的公司，也就是佐田企划会社的名义，给曹志强管理的华夏音像公司，通过日本驻华大使馆，转发了一份正式的邀请函。
这份邀请函，是希望让佐田企划会社，跟华夏音像公司的总经理兼签约艺人阿强，以中日友好的名义，进行一次音乐方面的国际交流跟合作。
名义高大上，流程也符合标准，再加上曹志强跟京城的各个领导都比较熟悉了，通过朋友找找京城外事办的人员，很容易就通过了申请。
现在，曹志强连护照都已经办下来了，只不过出国也不是那么容易的，就算手续一切妥当，也需要排队，所以曹志强的出国时间，就定在了下个月。
这已经是很快了，还是找了熟人的关系。
要没有找熟人，想要这么快通过出国申请，下个月就出国，这绝不可能。
“总之，我下个月要去日本，这是计划好的事情，不能更改。”
说到这，曹志强一脸严肃的看向徐庆冬：“所以，我们一定要在这个月里拍完这部戏，至少有我出镜的部分必须拍完，明白吗？”
“这样的话，只有二十多天的时间了。”徐庆冬一皱眉，“时间有点紧。”
“二十多天拍不完吗？”曹志强微微一笑。
徐庆冬皱了皱眉头：“好吧，我尽力而为！”
“我要的不是尽力而为，是保证做到！”曹志强语重心长的道，“老徐，我相信你，一定能做到的！”
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“什么？去日本？”听到这个消息的徐庆冬立刻目瞪口呆，“你有日本亲戚？”
“没有啊。”曹志强摇摇头，“我根正苗红，土生土长，哪有日本亲戚。”
“这，这不可能啊？”徐庆冬皱眉，“你没有东洋亲戚，你怎么能去日本？”
“多稀奇？”曹志强笑道，“没有日本亲戚，就不能出国了？”
“这不可能啊。”徐庆冬继续皱眉，“没理由啊，没亲戚，你怎么出国？”
的确，这时期，还没有自费出境游的概念，只有因私出境的概念。
就算因私出国，也是今年才有的概念。
然而，虽然在1983年，也就是在今年三月份的时候，国家刚刚开放了政策，普通人也可以自费因私出国，但这种自费因私出国也是有条件的，仅限于有海外亲属的人。
如果你没有海外亲属，同样是不能自费出国的，你有钱也不行。
所以，曹志强如果没有日本亲戚，此时是不可能自费去日本的，就算去日本留学，也没那么简单，除非偷渡。
但曹志强是不可能偷渡的。
没别的原因，就是不划算。
因为此时的偷渡是犯罪，基本都是一去不回，而曹志强在国内混的这么好，怎么可能干这种事儿？
当然，也有一些别的办法。
比如在深圳，此时就有一些专门做帮人出境的黄牛，可以通过在香江认假亲的方式，帮你办私人出境，可这种方式只针对南方极少数地区，是买通了当地的外事办，睁眼闭眼，且基本也是一去不回的那种，同样不适合曹志强。
曹志强的户口在京城，他此时要出境，只能在京城所在的外事办，去办理出境事宜，不可能去深圳办理，除非他先迁移户口去深圳。
等等，除此之外，也不是没有出国的办法。
或者说，有个更方便的方式，可以更加轻松的出国。
忽然，徐庆冬眨了眨眼，恍然道：“哦，懂了，你不是自费出国？你，你是公费出国？”
“哈哈哈！”曹志强笑着点点头，“然也！”
没错，曹志强下个月的日本行，还真就是公费出国，或者叫因公出国。
其实这时期的国内，普通人出国真的难。
就算今年开通了因私出境政策，普通老百姓可以出国。
但一来限制条件很苛刻，必须海外有亲戚，手里还得有钱；二来名额有限，不是你想出去就能出去的。
所以就算是曹志强，他哪怕再有钱，想要走因私出境这条路，至少在今年，基本等于不可能，因为他不符合有海外亲属这个条件。
然而，如果不是私人出境，变成因公出境，因公出国，那就不一样了。
简单来说，在这个时期，如果你以国企或者机关事业单位的名义，想要公费出国考察、或者洽谈业务等原因，是可以出国的，但要以所在单位的名义，去当地的外事办，经过一系列繁琐的申请跟审核。
可就算如此，其实也并没那么容易。
毕竟国企跟机关事业单位多了去，这时期只要是个领导，谁不想出国考察的名义，公费出境游啊。
因此，各地的外事办，其实每年都能接到一大堆的出国申请，但真正能通过的，其实并不多。
也就是说，哪怕你是国企跟机关事业单位，你本身是单位领导，你的单位也有钱，那你想要出国的话，也没那么容易，不是你申请了就能出去，而是要经过层层考察。
首先一个就是政审。
政审就是查你身家清白不清白，看你是不是有一去不回，出国逃亡的意思。
政审不合格的，比如自己犯过罪的，直系亲属犯过罪的，当然都不许出国。
其次就是看身体健康。
嗯，这个健康呢，名义上是身体健康，要你没啥疾病。
但这里其实还有个隐性条件，是看你年龄够不够大。
通常来说，在这个时期，三十岁以下，没有特殊情况，都是不批准的。
因为这时期有个说法，是三十岁以下的年轻人不够定性，见识到外面的繁华之后，很容易出国后就不回来了，尤其是出现过几次年轻人因公出国后不回来的事件后，卡的就更严了。
所以除非你是翻译人员、技术人员之类的特殊人员，或者级别跟职位足够高，背景足够大，比如高干子弟啥的，否则一般是不批准三十岁以下年轻人公费出国考察的。
以上两个条件，其实对大多数人来讲都好办，真正难的是第三个条件，也就是要有国外相关单位的邀请函。
没错，至少在八十年代初，想要借着出国考察，或者业务洽谈的名义公费出国旅游，还是没那么容易的。
通常来说，你得有国外相关单位的邀请函才行。
这个国外相关单位的邀请函，你还不能随便什么人都行，至少得是正规的，经过大使馆认证过的国外公司或者团体，所发出的正规邀请函才行。
就是这个国外有关单位的邀请函，卡住了九成的国企事业单位，导致大多数单位都没法轻松出国考察。
当然，到了八十年代中后期，或者说是一九八五年之后，这个条件就放宽了很多。
到了那时候，国外有很多公司专门做这个生意，专门以各种名义出邀请函给国内各个单位，邀请国内单位以公费考察的形式出去旅游消费，这就是后话了。
总之，在一九八三年，想要以国企员工的身份出国考察，还是相当困难的，因为审查特别严。
但公费出境再困难，也比私人出国容易的多，难度不是一个数量级的。
而曹志强呢，他偏偏就符合出国的条件。
首先，他是国企职工，而且掌握不止一家国企单位。
曹志强现在的职务很多，由上到下，分别是红光机械厂三产办副主任、红光出版社社长兼总经理、华夏音像公司大股东兼总经理、红光百货公司大股东、红光电影制片厂厂长。
除了职务之外，曹志强还有一个级别，那就是干部身份。
因为董书记早已用红光机械厂组织部的名义，给曹志强办了工转干，成了一名23级的干部。
从级别看，曹志强的干部级别，只是23级干部，跟大学生刚毕业分配来单位的级别一样。
但从职务看，曹志强的职务可就高多了，不但是红光机械厂的高级领导，还是诸多下属子单位的一把手。
这种职务跟级别不匹配，职务高职级低，或者职务低职级高的情况，这时期虽然不算特别普遍，但也有不少。
所谓职务跟职级挂钩并行，那还是之后经过改革之后的事儿，具体来说，得九十年代后了。
这时期，国企单位的职务，主要是指领导岗位，确切的说是指你所拥有的权力，跟你的工资收入没啥直接关系。
比如厂长，这就是个职务，并不是职级。
在这个时期，职务是你实际拥有的权力，而职级则跟你的工资直接挂钩。
也就是说，职务跟职级是不一样的。
好比一个厂长，别看职务权力很大，但如果他职级太低的话，完全可以出现工资不如一个普通六级钳工的情况。
所谓的职务津贴，那得是1985年，经过第三次工资改革后才出现的情况，在1983年还没这茬。
所以，曹志强现在别看高级职务一大堆，但这只能说他权力很大，能者多劳，可要具体说到他的级别，那还只是个23级的行政干部。
结果就是，他拿的工资，依旧是23级干部的工资，且甭管他个人掌握有多少单位，每个月都只能拿一次工资，不能重复拿。
换句话说，别看曹志强掌握好多单位，什么出版社，音像公司，电影厂的，但他每月只能拿一个23级干部的工资，这个工资是由机械厂发，其他单位，比如出版社之类的，就不能再发工资了。
好在呢，曹志强并不是吃只工资的，他还可以吃股东分红、稿酬分成、唱片分成，以及单位奖金。
什么分红分成就不说了，这个单位奖金，他是可以在手下各个单位重复拿的，因为奖金跟工资不一样，不是严格按照你的级别来。
也就是说，如果曹志强他乐意，他每个月可以分别在红光出版社拿一次奖金，华夏音像公司拿一次奖金，红光百货公司拿一次奖金，红光电影厂再拿一次奖金。
奖金这玩意儿，真的就是单位领导说了算，跟职级是没有直接关系的，主要看的是职务高低，以及单位效益好坏。
所以在工资改革之前，奖金这个玩意儿，就是最好的有益补充。
当然了，曹志强还不至于吃相那么难看，没必要从自己掌握的单位里都拿一份工资。
反正羊毛出在羊身上，不拿奖金，一点不耽误曹志强赚钱。
因为曹志强完全掌握的单位，目前要么跟曹志强个人是合资形式，要么就是曹志强个人承包经营的形式，理论上讲，那些单位的钱，都是他的。
首先是承包经营模式。
这目前是指红光出版社以及红光电影制片厂这两个单位。
承包经营，是只要曹志强上缴一部分钱给上家，也就是机械厂，然后具体的经营跟管理，就跟机械厂没关系了，赚多赚少都是曹志强自己的，是法律允许的那种。
毕竟公司法现在可还没出台，所以那个承包经营，理论上跟你租赁经营没啥区别，租赁期间赚多赚少都是你的，也基本不分什么公私账务，都是属于承包人的。
其次是股份合作，合资经营模式。
这目前是指红光百货公司跟华夏音像公司这两家单位。
这两个公司，曹志强本人都有百分之四十九的股份，是最大的个人股东，另外的股东就是红光机械厂。
现在没有公司法，但合资企业的有关规定是有的，比如公私合营。
像这种公私合营性质的企业，如果国企单位占百分之五十一的股份，那这就是国企，要按照国企性质来。
但按照公私合营的规矩，私人股东是要每年固定拿分红的，这个分红是按照企业利润来算，利润越高，分红越多。
或需要问，曹志强干嘛这么费劲，要搞合营公司？全都承包经营不好么？
这当然不行，原因就是性质不一样。
曹志强承包经营的单位，都是有审批特别严格，且有额外管理单位的。
比如红光出版社，要受出版局的监管，而红光电影厂，要受电影局的管理。
等于说，红光出版社跟红光电影厂，是跨单位模式，经办单位是国企，管理单位是政府。
这种性质的单位，目前都是不能搞股份制，搞什么公私合营的，所以只能是承包经营。
相反，红光百货公司跟红光音像公司，这两个单位就不一样了。
先说红光百货公司，这个公司是红光机械厂的下属子公司，等于经办单位是红光机械厂，管理单位也是红光机械厂。
红光音像公司稍微特别一点，同样是红光机械厂的下属子公司，然后经办单位是红光机械厂，管理单位却是红光出版社！
没错，目前像出唱片的音像公司这种单位，其性质比较特殊，定位比较模糊，其实只需要受出版社管理监督就行，不用非得什么出版局之类的管。
所以，不需要政府直接监管的，就可以直接搞股份制，或者叫合营制，而需要政府直接监管的，就搞承包经营。
原因就在于，承包经营风险更大。
因为承包经营说白了，就跟租房一样，单位还是人家的，只是暂时租给你用而已，人家啥时候不想租给你了，随时可以收回。
相反，公私合营的股份制就不一样了，股份是受法律保护的，而且以后等公司化改革了，随时可以摇身一变搞成私人公司。
因此，但凡能搞股份制的，曹志强都是第一时间搞股份制，没办法才承包经营。
话说回来，现在的曹志强，是通过日本的佐田雅志，用他父亲的公司，也就是佐田企划会社的名义，给曹志强管理的华夏音像公司，通过日本驻华大使馆，转发了一份正式的邀请函。
这份邀请函，是希望让佐田企划会社，跟华夏音像公司的总经理兼签约艺人阿强，以中日友好的名义，进行一次音乐方面的国际交流跟合作。
名义高大上，流程也符合标准，再加上曹志强跟京城的各个领导都比较熟悉了，通过朋友找找京城外事办的人员，很容易就通过了申请。
现在，曹志强连护照都已经办下来了，只不过出国也不是那么容易的，就算手续一切妥当，也需要排队，所以曹志强的出国时间，就定在了下个月。
这已经是很快了，还是找了熟人的关系。
要没有找熟人，想要这么快通过出国申请，下个月就出国，这绝不可能。
“总之，我下个月要去日本，这是计划好的事情，不能更改。”
说到这，曹志强一脸严肃的看向徐庆冬：“所以，我们一定要在这个月里拍完这部戏，至少有我出镜的部分必须拍完，明白吗？”
“这样的话，只有二十多天的时间了。”徐庆冬一皱眉，“时间有点紧。”
“二十多天拍不完吗？”曹志强微微一笑。
徐庆冬皱了皱眉头：“好吧，我尽力而为！”
“我要的不是尽力而为，是保证做到！”曹志强语重心长的道，“老徐，我相信你，一定能做到的！”
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